日頃、皆様には大変お世話になっております。

さて、令和1年12月の介護報酬分より、当社の事業所、介護屋安心堂では介護職員特定処遇改善加算Ⅱを算定致すことになりました。

これまでも処遇改善加算Ⅰ算定要件として、

①介護職員の昇給や、賃金アップ。

②介護職員への技術、スキルアップのための研修を毎月実施。非常勤より希望があれば常勤、さらにスキルアップ希望の職員には介護福祉士等の試験の為の研修や金額面での支援。また、スキルアップを望む職員には資格試験、資格更新等（ケアマネの更新、主任ケアマネジャーの研修）等に係る研修費用の支援。

③有給休暇の促進、新人教育、研修。マニュアル作成、職員の健康診断、退職金導入制度

などを実施してまいりました。

12月より更なる待遇のアップを実現するために、介護職員特定処遇改善加算Ⅱを算定します。これにより、介護報酬の処遇改善加算を除く42/1000を乗じた金額を頂くことになります。この処遇改善により、加算が生じます。金額としては数円から数百円程度となると思いますが今後の訪問介護事業の処遇改善、職員の育成、ヘルパーの確保の為にもご協力を頂けますようにお願い申し上げます。

代表取締役社長　三橋　正宏